宿豫：“雁留宿迁”全力做好人才工作
- 发布日期：
2024-09-25 - 来源：
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今年以来，宿迁市宿豫区人社局紧扣人才工作，通过系列优惠政策扶持，整合全区适配岗位，收集高校人才意见，聚焦点、优服务、强保障，深入贯彻落实人才新政“16条”，全力做“雁留宿迁”。
服务职业发展。职业发展方面，建立职业培训中心，与企业、高校合作，根据市场需求提供针对性的技能培训，帮助人才提升职业技能，增强其在家乡就业的竞争力。同时，开展“千名学子进宿迁”，深挖本土人才，众多优质企业诚意“揽才”。
保障留宿待遇。通过建设人才公寓或提供住房补贴的方式，解决人才的居住问题，使其能够安心在宿工作、生活。对于归乡的游子发放每月固定的返乡补贴，对驻宿高校毕业的“新宿迁人”留宿补贴，对在职进修取得博士学位的人才发放一次性成长补贴。让人才回来宿豫、留在宿豫。今年以来共审核通过“购房券”申请100余人，人才公寓申请150余人。
助推创业成长。设立创业孵化器，为创业者提供办公场所、技术支持、市场推广等一站式服务，帮助其快速成长，形成良好的创业生态。对于在宿创业的人才，提供初创企业的税收减免，减轻他们的财务压力。此外，对于在特定领域有突出贡献的人才，提供额外的创业补贴，鼓励在宿扎根发展。（撰稿人：王秋实；审核人：邱肖洁）
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