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宿豫:“雁留宿迁”全力做好人才工作

  • 发布日期: 2024-09-25
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今年以来,宿迁市宿豫区人社局紧扣人才工作,通过系列优惠政策扶持,整合全区适配岗位,收集高校人才意见,聚焦点、优服务、强保障,深入贯彻落实人才新政“16条”,全力做“雁留宿迁”。

服务职业发展。职业发展方面,建立职业培训中心,与企业、高校合作,根据市场需求提供针对性的技能培训,帮助人才提升职业技能,增强其在家乡就业的竞争力。同时,开展“千名学子进宿迁”,深挖本土人才,众多优质企业诚意“揽才”。

保障留宿待遇。通过建设人才公寓或提供住房补贴的方式,解决人才的居住问题,使其能够安心在宿工作、生活。对于归乡的游子发放每月固定的返乡补贴,对驻宿高校毕业的“新宿迁人”留宿补贴,对在职进修取得博士学位的人才发放一次性成长补贴。让人才回来宿豫、留在宿豫。今年以来共审核通过“购房券”申请100余人,人才公寓申请150余人。

助推创业成长。设立创业孵化器,为创业者提供办公场所、技术支持、市场推广等一站式服务,帮助其快速成长,形成良好的创业生态。对于在宿创业的人才,提供初创企业的税收减免,减轻他们的财务压力。此外,对于在特定领域有突出贡献的人才,提供额外的创业补贴,鼓励在宿扎根发展。(撰稿人:王秋实;审核人:邱肖洁)


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