宿城：数字赋能零工市场多元化招聘
- 发布日期：
2024-12-13 - 来源：
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近年来，宿城区365零工市场充分发挥了服务企业用工、促进群众就业的载体作用，采用招聘会、直播送岗、新媒体推送等线上线下多元化招聘方式，累计为1.8万人次提供求职服务，举办线上线下招聘会190余场，发布零工职位9000余个，初步达成就业意向3000余人，2024年被评为省级规范化零工市场。
一是大数据精准匹配职位。通过收集大量的职位信息和求职者信息，精准分析数据、智能招聘匹配，充分发挥大数据在招聘服务中的关键作用。首先获取求职者信息和企业职位需求信息，通过计算求职者和职位需求的向量相似度生成推荐列表，有效促进求职者和招聘职位的快速匹配。
二是线上优化招聘流程。整合“宿迁就业”微信公众号、“苏心聘”小程序、“就在江苏”智慧就业服务平台等，实现求职招聘一网通办。简历投递“一键联通”“实时通知”，网络面试“及时提醒”“在线直聊”，网上求职、网上面试、网上签约、网上报到，高效率就业，大大缩短了招聘周期。
三是严格把关职位信息。开展招聘数据清洗、验证和整合，确保数据的准确性、完整性和安全性，人工审核和实地考察相结合，严格把关已发布职位信息，对关键数据进行多重校验，确保企业、地址、职位、薪资等真实有效。同时，加强对数据处理环节的监管，明确数据使用权限和责任，开放举报渠道，对招聘求职过程中出现的欺诈、歧视行为进行处置。
今年以来，宿城区365零工市场通过直播招聘、网络招聘等线上招聘服务模式，开展招聘场次94场，其中“直播送岗”26次，推介企业713家，提供职位2.23万个，线上服务求职10000余人，确保招聘信息100%真实、求职者信息100%安全。（撰稿人：赵晓颖、侯宇；审核人：陈敏）
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